855工作制（855工作制是什么意思）

投稿用户 • 2022年10月17日 pm3:46 • 网络项目 • 阅读 346

近日，有媒体报道，英国工厂已经开始实行一周只上四天工作制了，并且是在保持工人薪资不变的情况下，实行一周上四天制还非常的成功。

试点企业反馈：工人虽然一周又多休息了一天，但是做事效率却没减少，相反还提高了40%。

所试点的公司都表示：让工人一周上四天的工作制是可行的，并且有46%都表示：生产力能保持稳定，有49%表示：生产力还提高了，决定大规模推广实施。

这一消息的公布，让国内的网友们可是炸开了锅，有网友就表示：我的5天8小时制还没落实呢，人家都已经开始实行对半休了，真是羡慕嫉妒恨。

不得不承认，该网友的言论也是国内广大劳动者的心声，我国早在二十年前就出台了劳动法，规定劳动者每天上班不得超过8小时，每周工作不能超过5天。

但是放眼望去，除了事业单位，绝大部分私企每天都在让员工上12个小时，甚至有的还会更多，一周只给员工休息一天和一月只给员工放二天假的工厂也是比比皆是。

那为什么在国外一周四天制都可以轻松实施，而在国内就连5天8小时工作制历经了20年也没有得到普及呢？这当中就存在以下二个因素。

第一个因素：国内人口太多了

劳动法明文规定：劳动者每天只能工作8小时，每周只能工作五天，就算是工厂有特殊情况需要赶货，也需要经过工会批准后和劳动者同意了才能安排加班，并且每月加班的时长还不准超过36个小时。

但是为什么工厂让员工一天干12个小时，一个月上28天班，如此超强度的劳动也没有工人去举报呢？原因很简单：工人自己愿意。

对于工人来说，多加班就可以多挣钱，不加班一个月就只能拿基本工资，而一般城市的最低基本工资就只有1000多，就连东莞这种珠三角城市目前的底薪也才1900，工人不加班根本就没办法生存。

所以在工人的眼里，老板能让自己多加班，就是给自己谋福利，自然不可能去举报，当然最大的原因还是劳动力太多了，人口多，需要的就业职位就多，你不干，自然有人干，老板们享受着人口的红利就可以对劳动法规定的5天8小时工作制视而不见了。

第二个因素：劳动力缺少知识

当下国内的主要劳动力还是以60后，70后以及80后为主，这三个年代的人大部分都没读到过什么书，尤其是60后和70，对法律知识和经济学一概不懂，除了会埋头苦干，一律行动听老板指挥。

而所谓的老板就是压榨员工的资本家，他们把本该工人8小时就能赚到的钱，拆分成二份，一份是基本工资，一份是加班费，员工怎么也想不到，其实自己拼了命去加班挣的钱，本该就是干8小时就可以得到的，这是一个经济知识。

举个例：你一天工作8个小时，一个月挣的钱是1800元，你吃早餐店的包子肯定就只能卖5毛一个，因为卖贵了你买不起，他就会倒闭。

然后老板让你多加班了，一天上12个小时，你也收入拿到了3000，你吃包子的早餐店就会涨价，以前卖给你5毛钱一个的包子，现在要卖给你一块了。

你的工资虽然是提高了，但是因为你收入提高，物价也跟着上涨了，你的收入能买到的东西还是和以前一样多，这当中什么都没变，唯一发生了变化的就是你多劳动了，这就是经济。

只要大家在同一个起跑线上，都在跟着加班，那你的加班就毫无意义，因为大家都因为加班而增加了收入，物价就会上涨，这样一来获利就是资本家，因为你延长了劳动让他压榨。

而60后和70后的劳动力由于缺乏知识，被资本蒙在鼓里，以为多加班是老板给他的恩惠，过度去纵容老板，致使5天8小时工作制很难实施。

不过随着00后进入，资本割韭菜的套路就遇到了躺平，他们开始慌了，因为00后不按套路来，打破了平衡。

00后非常清楚，要靠加班来获取高报酬，是不现实的，想要摆脱割韭菜的现状，就必须要执行5天8小时工作制，否则自己辛勤的劳动就是在为别人做嫁衣。

00的醒悟意味着职场将会有大改变，5天8小时工作制的日子也离我们不远了。

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