容错率高还是低比较好（考试容错率高还是低比较好）

投稿用户 • 2022年10月27日 pm6:22 • 电商运营 • 阅读 153

还是先声明一下，容错率不是容罪率。错，是没达到目标，罪是严重侵犯了他人或社会的利益。目前我们社会有种倾向，就非对即错，非黑即白。这种观念已经开始成为捆绑发展的绳索了。

改革开放开始，我们属于贫困阶段，这时候其它不重要，快速提高民众的生活水平是当务之急。快速的特征之一就是效率高，效率高的表现形式之一就是尽量减少决策流程，例如全方面考虑，综合考量，从高度看问题……先挣钱提高生活水平再说。这时候个性是影响效率的，没有任何一个问题会满足所有人的需求。例如很多研制就先不要搞了，研究一艘船要很多年，还不如直接买或仿制，让民众先坐上船再说。其它问题也是如此，现在很多人说当初不应该放弃某个研究，导致现在落后了……如果当初坚持各自自己研究，但让你还活在三十年前的生活水平里，你干不？大部分国人吃袋方便面都觉得很享受呢吧。

但现在不一样了，我们已经解决了生活问题，也不满足辛辛苦苦做袜子出口赚辛苦钱了。很多出国的朋友发现，当初心目中的发达国家生活水平还不如我们呢。但这时候你会发现，很多东西买不到了。人家也怕呀，怕你发展起来，就开始各自办法限制你获得技术。这个也可以理解，谁都想留几手看家本领，那只能自己琢磨了。

问题就出在这里，我们很多人的思维模式还是停留在当初的引入阶段，立竿见影那种。但那是仿制呀……搞过技术的都知道，0到1的难道比1到100还难。申请过专利的都知道，新型专利有点儿想法就可以，但发明专利很难申请下来。该仿制的我们都仿制了，就想探险一样，你在别人后面，可以避免很多坑，因为有人替你踩过了，但你走到前面了，就要一个个坑踩过来，不可能像之前一样不停超越别人。

现在技术领域还是充满了之前的观念，立杆见影，只要做不到，考核不合格。能做到吗？怎么可能，仿制如果和原创一个效率，那世界还需要那么多科学家干嘛？逼着技术人员开始狂练忽悠大法，见过最夸张的业绩考核，一个礼拜就要出一个成果，否则就扣绩效影响加薪升职。然后就看到各种眼花缭乱的东西出现了，有用没用再说，先把这个月工资弄到手。而那些真正搞钻研的，生活反而窘迫了，要么被逼同流合污，要么黯然伤神再无斗志。

尤其技术更新迭代过程，几乎就是踩坑试错的过程，而管理层因为之前模式的红利，无法忍受这些效率低下的行为，继续逼着达到之前的效率。这样下来就出现技术浮夸风，各自新名词先来波收入再说。而真正的技术人员环境更加恶劣。

所以，该改变了，要增加对技术人员的容错率，不能再指望一夜出山海，一日泰山成的事了。让技术人员有个宽松的环境，有足够的时间去琢磨一些真正有用的东西。

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