央企一般人进不去（央企一般人进不去大唐大唐）

投稿用户 • 2022年11月3日 pm3:59 • 电商运营 • 阅读 420

小编是非理工类专业入职建筑类央企，目前工作地点西北某一线城市，谈谈入职3年的体会。

首先从毕业说起，大四原本有大把的时间去考公，考事业编，考教师，考研，却因不够自律坚持不了，刚好中电建中水某局招聘，抱着试一试的姿态，结果很顺利，还记得当时人力资源说的一句话“我们很缺你们专业性人才”，当时说的工资是入职5k-6k，2019年对于每天能保证晚上跟朋友喝酒的钱够就行的我来说，哎，还不错哦，那还考锤子的研究生，随后便开始放飞自我，驾照都没拿到。7月，只身一人报道，随后被分配到项目，和我的期望相比，显然没达到预期。

3年时间，我走过很多地方（新疆，西安，广州河南），基本都是随着项目走，项目出差或者被借调的机会少之又少。这三年因为我专业的特殊性，经常性的被借调总部学习工作，让我接触了总部机关的领导，这也为我能进机关工作有一定的帮助。

说一说工作吧，普通本科入职毫无疑问就会分到项目，加之常态化疫情之下，对于普通本科毕业生而言，就业就很难，所以现在施工单位对于双飞院校的研究生也会分配到项目锻炼1-2年，如果在此期间没有出色的成绩或者业务能力，想去机关也是比较难的。因为受疫情影响等因素，像我们单位虽是央企，中标都是很难，所以工资并不是很高。这儿我先来具体说说工资待遇。

进入施工单位，工资5-6k，见习+实习1年。这一年每月除了五险一金到手5k，第一年一金是按照5k的标准缴纳；第二年开始定岗，就按照我们单位的晋升机制来说（实习生-主办-主管-副主任-主任-副总工（经理助理）-项目班子副职-项目经理），一般情况下定主管岗位，基本工资涨100（实习生基本工资1110），这样第二年你可以拿到手5500左右（基本工资1220）（还要看你是几级项目，普通二级就可以拿到这么多，一级稍微多一点），如果第三年晋升，你没进项目中层（副主任以上），基本工资再加100[泪奔]，如果能力突出，提拔为副主任（基本工资1360）每年提一档[泪奔]，副主任以上每年就有年终奖（副主任1.5w-2w，主任2w-4w，副总4-6w，班子副职是项目经理的80%），基本副主任每年能到手10w，看着是不是还行，下一期，我给大家讲讲工作加班情况和休假情况。

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