永远不要轻易从中国移动辞职（）

投稿用户 • 2022年12月7日 pm9:12 • 网络资讯 • 阅读 204

大家好，我是拼哥。

一起提高认知，一起多赚点钱。

最近马上就要双11了，电商人都在积极备战，通过各种渠道宣传备战抢流量。虽然说到双11，但今天我们不谈电商，而是聊聊职场。

昨天一个运营小哥找我做数据复盘，简单沟通完后，随便聊了下。

小哥说；最近太累了，有辞职的想法，想换个工作环境试下。

我问；什么原因让你有这样的想法？马云说离职的要不就是钱不够，要么就是心受委屈了，心受委屈，还是因为钱给得不够。

小哥笑着说；钱还行但是就是感觉再努力上限就在那里了。一个月自己累死累活，半夜整到1.2点干了几百万的销售额，拿到手的还是那么多，另外现在这公司内部环境也内卷，都想爬到更高，人与人之间勾心斗角也太累了。

拼哥问：那你后面有什么打算？老本行么？

小哥说；不一定，说不定去做采购，感觉这地方油水多，或者自己出去创业，好歹有一定的资源积累。

拼哥说，我简单说下我的看法，你可以参考下，因为我天性乐观，做事看目标和结果，然后自己想办法，说的不一定都对，你挑着听听。

首先， 业绩做得好，是个人的能力因素，还是平台、公司或是产品给的支持，把个人主观因素和外部客观因素分清楚再做决定。之前说过一个观点，干一件事久了，就形成思维惯性，觉得这件事离开自己就不行了，出去干什么都能成。这是错误的想法。

其次，公司内部的勾心斗角，这是很正常的。人类就是在竞争中，发展起来的。大家都摊平了，就缺乏了前进的动力。

竞争是人的本性，每个人都有自己想要追求的利益，只是每个人的利益不一样，有看中钱的，又看中名的，有想在老板面前表现升值加薪的，也有新来了个漂亮女同事，想在面前表现一下的，甚至还有特别重视同事友谊的等等。

每个人的利益不同，表现出的行为也不同，做不到让每个人都能接受，人类是群居的，有摩擦很正常。公司竞争只要合理合法，丛林法则、适者生存。到那个公司或者组织都是一样。

其三，遍地挖坑，不如一处打井，当然你判断的方向要大概正确。

运营羡慕采购有油水、采购羡慕客服工作轻松、客服羡慕主播收入高、主播羡慕运营只要坐到哪就行。人往往只在意自己没有的，却忽略了自己所拥有的。另外都只会把自己最拿出手的一面表现出来，背后的经历只有自己知道。朋友圈那些每天生活多姿多彩的人，难道就真的无忧无虑了吗？

最后，不要轻易创业，你在组织内，能将事情干好是因为有相对完整的规章制度和工作流程以及资源支持，一万倍的困难到你面前可能不到100倍，很多人，对既有的利益格局、处境，一万个看不顺眼，当自己亲身入局后，才发现两眼一抹黑，自己不清楚的地方还有很多。当你孤立无援的时候，才发现没有人提供帮助，只能靠自己。

人的认知就像一个圆，你知道的越多，你不知道的也越多。

如果真遇上那种瞎了眼的老板，实在没有发展前景，那就去他大爷，直接卷铺盖走人。

所有内容，都是个人的思考，不一定对。大家随便看看。

带有一定批判的心态去审视所学习的内容。

建立起自己的思维逻辑。

一起提高认知，多赚点钱。

有丁点启发的话，给个关注。

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