最傻的一种员工离职(最聪明的一种员工离职)

投稿用户 • 2022年12月10日 pm5:28 • 行业动态 • 阅读 253

上星期在知乎溜达，看到一个问题：在外企待时间久了，会有什么弊端吗？

一位网友回答：在某某美资跨国公司干了十年，基本长期在家办公，偶尔带着电脑边旅游边工作，没有996，没有办公室政治。现在就算给双倍的工资，都不可能去天天坐班上班的公司上班了，人已经废了，公司不倒我不走，要哪天被裁了就去做家政阿姨吧，可以辅导小孩英语那种。。

神仙公司，谁不想去？

事实上，仅仅从结尾的双句号“。。”，我都能感受到她隐隐的忡忡忧心。

近段时间，自从马总接手了推特后，各种头条，今天又到了#推特公司员工大规模辞职#的头条。

至于马总到底要闹哪一套，吃瓜群众不好评论。

无论他是意在推特，还是要个平台来搞App X，会不会把推特玩坏，也是资本大佬的事。

但工作丢了，就是打工人自己的事了。

事实上，这种操作，在我们国内的互联网大厂，早已见怪不怪了。

资本无分国界，反正不是搞慈善的。

一个人舒服惯了，很容易就这样废掉了，直到那些虚假的安全感褪去后，才发现自己在裸泳。

城外的人想进城，城里的人不是不想出城，而是走不动了，特别是过了35岁的中年人。

之前我在一家初创型民企工作时，部门有招聘需求，我就明确跟HR说，不要招外企的人。

因为我知道，一般来自外企的人，都适应不了这里的文化和节奏。

毕竟我就是过来人，也看到不少其他部门来自外企的同事，压根就没熬过适应期就走了。

每天有干不完的活，复不完的盘，平常习惯了朝九晚五的外企人，要真适应过来，不那么容易。年轻的还好，毕竟才在外企舒服了几年而已，但对于中年人来说，就不是很友好了。

我还记得一位朋友跟我说，现在这公司能忍着我这种中年人，算是非常不错了。我们又懒又要多钱，又不加班。

是啊，中年人本来就是懒猫的代名词，再加上外企的标签，就是温室里的懒猫。

话说回来，如果能在外企里一直待着，做一只温室里的懒猫又何妨？

想法很好，但第一前提是自己不会被取代，第二前提是公司还没倒闭。

这些年来，民企把市场卷得不行，外企们当然也会被卷到了。

以前外企出来的东西，就是高端制造的代名词，还是有不少人愿意花更高的价钱，去买高端产品。但这些年来，消费者也开始觉得，民族品牌其实也不错。

记得之前和客户签了一个项目，在执行过程中，由于进度出现了问题，被客户怼上了，他是这样说的：别老拿几个老外出来，就以为能忽悠我，人家其他供应商，用的东西跟你们是一样的，价格就比你们便宜30%，现在你们连进度也保证不了，当我人傻钱多吗？

想想也真是，技术方面，民企追赶得挺快的。而且，由于各种“灵活”操作，成本还比外企的重装上阵要低得多。

之前跟一位猎头聊天时，她就跟我说：的确这些年，外企在国内都开始走下坡路了，现在好多高薪机会，也是那些拼搏的民企。过去十年，可能民企很多都不规范，但慢慢往下走，特别是未来几十年，民企也会完善起来，外企就越来越难生存了。

说得近一点的，我们当时公司在中国区，就有两个子公司，一个在江苏，一个在广东，也是因为成本的压力，把江苏的子公司给关了。

说得远一点，甲骨文裁员的新闻，早在疫情前就闹了。

待在外企的中年们，对于那种不太真实的稳定性，其实都心知肚明。

那感觉就像一艘大船漂在风雨中，而自己就在船舱里享受着音乐，风风雨雨似乎都跟自己无关，只要船不沉。

但万一有一天，船真沉了，我们既不会游泳，也没有救生船。

保佑船不要沉吧，过多十几二十年，就要上岸了。

上段时间，跟我的前上司吃饭，他今年已经快五十岁了，也是吃上了外企的工业红利那波人之一，在公司也工作了十多二十年了。

我说：如果让我重新开始，在二十来岁的时候，就不会待在外企，我会去民企拼搏一下。包括我看到现在的某某（是一位之前我招进来的年轻小伙），我在他身上看到了我的影子，我很想告诉他，趁着年轻，出去被毒打一下吧。由俭入奢易，由奢入俭难。

他说：烂船也有三分钉，虽然一直在掉钉，应该不会一下子船就没了。不要跟我谈什么成就感，工作充其量就是生活的工具，可以找到工作与生活平衡的方式，就是最好的选择。

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